Die Gegebenheiten eines Standorts und dessen Umfeld sind entscheidend, wo sich Unternehmen ansiedeln, um erfolgreich zu wirtschaften. Standortfaktoren werden an einer Vielzahl Kriterien gemessen: natürliche Ressourcen, Angebot an Betriebsflächen, geografische Lage, politische Stabilität oder Reputation. Eine wichtige Rolle spielt auch das Vorhandensein qualifizierter Arbeitskräfte. Während einige Standortfaktoren unabänderbar sind, lassen sich andere langfristig strategisch entwickeln.

Die Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) verfügen über rund 5.5% der weltweiten Ölreserven. Die ganze Region profitierte wirtschaftlich vom Erdölreichtum und es bildeten sich verschiedene Cluster von wirtschaftlichen Tätigkeiten rund um die Ölverarbeitung. Die Spezialisierung von Wirtschaftszweigen bedeutet einen Standortvorteil. Attraktive Cluster ziehen neue Firmen und Arbeitskräfte an, begünstigen Prozesse, verkürzen Wege und fördern den Wettbewerb. Gemäss Studien neigen sich die Erdölvorräte der VAE bis in 90 Jahren ihrem Ende zu.

Das Vorhandensein natürlicher Rohstoffe garantiert noch längst keinen wirtschaftlichen Erfolg, wie es das Beispiel Schweiz zeigt. Die Schweiz verfügt kaum über natürliche Ressourcen. Als relativ kleine Volkswirtschaft mit hohen Lohnkosten ist sie preislich in der Massenproduktion einfacher Güter nicht konkurrenzfähig. Der Rohstoff unseres Wohlstands beruht auf qualitativ hochstehenden Dienstleistungen, Forschung, Entwicklung sowie anspruchsvollen Technologien. Die Schweizer Wirtschaft ist primär auf forschungs- und wissensintensive Branchen wie Pharma spezialisiert. Das Attribut «Made in Switzerland» wird mit hervorragender Qualität in Verbindung gebracht und geniesst weltweit einen ausgezeichneten Ruf.

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